H1B wymogów wizowych, proces i kwalifikacji dla pracowników i pracodawcówGrudzień 7
H1-B wizy zapewnia cudzoziemcowi prawo do pracy dla firmy w Stanach Zjednoczonych. Ma trzech lat trwania co pozwala mu być odnawiane, aby uzyskać kolejne trzy lata. Proces H1B jest poniżej. Dokładnie jakie są wymagania H1B Visa? Aby ubiegać się o H1-B Zezwolenie na pracę, osoba musi zamierzają działać w wyspecjalizowanych stanowisko lub specjalnością. Może to być dowolny zawód, który wymaga zwykle czterech lat studiów licencjackich lub większym stopniu, aby móc wykonywać zadania pozycji. Musi być jakiś teoretycznych lub praktycznych koncepcji specjalnego organu pracy. Wspólna praca specjalność to projektowanie, Lotnictwa, Science, Software Development, Firma, Ekonomia, Sprzedaż, Zawody medyczne, Adwokaci, Academia, Badań Naukowych i Dziennikarstwa. Jakie są wymagania H1B szkoły Visa? Osoba będzie musiała zakończeniu 4-letnie po szkole, studiów i uzyskał licencjat kwalifikacji lub więcej (np. podyplomowe lub Ph D). Jednakże, jeśli osoba nie ukończyła określonej ilości badań, mogą nadal być kwalifikowalne. Zgodnie z wymaganiami imigracji, co 3 lata doświadczenia zawodowego, działalności w danej branży jest taki sam na 1 rok na uniwersytecie lub college’u. CasesA ostatnich absolwentka szkoły z Kolegium cztery lata i nie działają doświadczenie praktyczne jest uznawany za odpowiedni.
Wnioskodawca, bez żadnych studiów uczelni i dwanaście lat funkcję cenne doświadczenie jest uważane za odpowiednie.
Osoba z 24 szkoleń miesiąc kolegium i wiedzy funkcji dziewięć lat jest również uważane za odpowiednie. Pracodawca sponsorshipAn H1B Visa jest firmą sponsorowany wizy. Dlatego trzeba znaleźć osoby, firmy lub przedsiębiorstwa na terenie USA, która oferuje NIP IRS otrzymać sponsoring zezwolenia na pracę. Muszą wystąpić do US Citizenship and Immigration Services w Twoim imieniu. Dlatego nie można się H1B wizowego bez firmy. Nie musi być pracownik-pracodawca relacji zamiast relacji usługodawca oczywiste. Sortuj oznacza pracownik może być zatrudniony, strzelił i nadzorowane. Wymagania pracodawcy Przy odpowiednim planowaniu, Visa H1B procedurę sponsoringu jest raczej wykonalne pod warunkiem, że pracodawca jest świadomy odpowiednie procedury. Korzystanie z porad prawnych mogą być bardzo pomocne. Zastosowanie Stan pracy (LCA) Prześlij LCA przez Departament Pracy – 9035E formularza. Musi być złożone w DOL online w portalu iCERT. Formularz zgłoszenia 9035E jest bezpłatny. LCA stanowi: Firma nigdy nie da pracownika w ramach istniejących wynagrodzenia w ramach obszaru metropolitalnego, że sytuacja znajduje się pod lub związane pracy w firmie, która jest większa.
Ponadto, gdy LCA została złożona, strajku personelu, który nie był włączony.
Wreszcie, Stany Zjednoczone pracowników nigdy nie będą mieli warunki pogorszyły się lub naruszone przez zagranicznego pracownika. Zwykle Affirmation LCA została wydana w terminie 10 dni roboczych. Po zatwierdzeniu LCA musi być kopiowane i wystawiane w dwóch oczywistych miejscach na całym środowisku pracy przez dziesięć dni pod rząd. Alternatywnie, firma może wysłać LCA do przedstawicieli zbiorowych lub zawierają link do firmy. Petycja uzyskać nieimigracyjne Formularz WorkerLodge I-129 z USCIS. Pozwolenie na dopuszczenie do żądania formie dotyczące międzynarodowej indywidualnych w USA do świadczenia usług jako nieimigracyjną pracownika. Złożenie będzie ustawić z powrotem 325 dolarów. Opłaty obejmują opłatę funduszu coaching 1.500 dolarów, który trafia do funduszu szkolenia dla pracowników w USA. Dla firm z mniej niż 25 pracowników, to tylko 750 dolarów będzie do zapłaty. Opłata ta jest wypłacana na świeże aplikacji i pierwsze przedłużenie wizy. Przyszłe rozszerzenia pozwolenia na pracę nie jest wniesienie opłaty. Ponadto, oszustwa opłat unikania 500 $ za świeże aplikacji i transferów pracodawcy. Rozszerzenia z tej samej firmy nie będzie przyciągnąć opłaty oszustwa. Jeśli jesteś odpowiedzialny za opłaty przeciwdziałać nadużyciom finansowym, $ 2,000 za dodatkową opłatą jest wymagane w przypadku firmy zatrudniają dużo więcej niż 50 osób. Szybkie usługi przetwarzania mogą być wymagane w opłatę w wysokości 1000 dolarów w formularzu zgłoszenia I-907. Odpowiedzi z USCIS jest zapewnione w terminie piętnastu dni roboczych. Jeśli nie masz szybkie przetwarzanie, odpowiedzi może potrwać kilka miesięcy. Jeżeli zostanie przyjęta, sponsorowana otrzyma zawiadomienie, że petycja została zatwierdzona. Muszą na rozmowę w konsulacie Stanów Zjednoczonych do znakowania wizowe, czyli, aby otrzymać pozwolenie na pracę. Pracownik nie powinien rozpocząć swoją pracę przed otrzymaniem wizy H1B. Chociaż wymagania H1B mogą pojawić się udział, z właściwego planowania i doradztwo prawne, proces jest bardziej niż do opanowania.
Tagi: Gospodarka, Handel, Ubezpieczenie
7 gru 2011 | 2:59 pm | biznes
